你的心事~
作者:wendy 日期:2010-06-29 06:49
知識管理~綠扁帽
作者:wendy 日期:2010-06-29 06:46
老師上課播給我們看的影片,講的是團隊合作。
看完影片還要寫心得,順便把心得貼過來。
‧犯錯會造成不必要的痛苦。
‧如果在專案的起點做好規畫。在專案中全力以赴,就不用像落後的組別那樣承受更多更大的壓力。
當你一開始亂了套,沒有好的起點,中間要付出的代價,其實是高過一開始就全力以赴的。
第一名的隊伍,他們只需要全力以赴,不需要去擔心時間不夠用、被計畫負責人責罵...
在工作中,也是一樣。
有時候績效好的員工,可以獲得大多數的資源。及獲得很多人的讚賞、獎勵。
但是績效落後的員工,可能就有罵不完的話...寫不完的報告...績效檢討...較少的支援及資源...對自己及組員的指責。
我的主管曾經說過,不要只說盡力。要盡全力。
只落後一分鐘的那一組,就差在有沒有盡全力。只差那麼一分鐘~~真的是很可惜。
看完影片還要寫心得,順便把心得貼過來。
‧犯錯會造成不必要的痛苦。
‧如果在專案的起點做好規畫。在專案中全力以赴,就不用像落後的組別那樣承受更多更大的壓力。
當你一開始亂了套,沒有好的起點,中間要付出的代價,其實是高過一開始就全力以赴的。
第一名的隊伍,他們只需要全力以赴,不需要去擔心時間不夠用、被計畫負責人責罵...
在工作中,也是一樣。
有時候績效好的員工,可以獲得大多數的資源。及獲得很多人的讚賞、獎勵。
但是績效落後的員工,可能就有罵不完的話...寫不完的報告...績效檢討...較少的支援及資源...對自己及組員的指責。
我的主管曾經說過,不要只說盡力。要盡全力。
只落後一分鐘的那一組,就差在有沒有盡全力。只差那麼一分鐘~~真的是很可惜。

